-
Activiteit
-
Motie en Amendement Cultuur bij behandeling Voorjaarsnota
6 jul 2017 in Activiteit, Belangenbehartiging & Lobby, Brieven en persberichten
Tijdens de behandeling van de Voorjaarsnota gisteren zijn een amendement (door SP) en een motie (door PvdA en GroenLinks) ingediend. Hiermee komen deze partijen tegemoet aan de oproep vanuit Kunsten ’92, NAPK en BKNL aan de Tweede Kamer om een structurele oplossing te vinden voor instellingen die in het kader van de cultuurnota alleen voor 2017 financiering hebben gekregen. Hiermee kan worden voorkomen dat, in afwachting van een nieuw regeerakkoord, met name instellingen in het middensegment verdwijnen. Het betreft hier instellingen van bewezen kwaliteit, dus met een positieve beoordeling, die veelal een belangrijke functie vervullen op het gebied van talentontwikkeling, en vaak juist voor de regio.
De noodzaak om dit knelpunt op te lossen is in eerdere debatten breed gesteund, ook door de formerende partijen. De sector rekent ook nu op hun steun. De stemmingen waren op 6 juli 2017 (de laatste Kamerdag voor het zomerreces). ZOWEL MOTIE ALS AMENDEMENT ZIJN VERWORPEN.
Klik om de motie van de leden Nijboer en Snels en het amendement van de leden Kwint en Leijten te lezen.
Kunsten ’92 heeft op 26 juni 2017 een brief aan de minister gestuurd met het verzoek om eerdere incidentele oplossingen structureel te maken en op deze manier het zeer waardevolle middenveld in de cultuursector overeind te houden. Dit ook in het licht van de komende stelselherziening, waarin álle aspecten van het culturele veld dienen te worden afgewogen en waarbij niet een wezenlijk deel al voortijdig moet zijn afgevallen. Deze problematiek beperkt zich niet tot de podiumkunsten, maar heeft ook gevolgen voor de beeldende kunst en het gehele culturele veld. Lees verder…
-
Brief aan minister Bussemaker
26 jun 2017 in Activiteit
Kunsten ’92 heeft op 26 juni 2017 een brief aan de minister gestuurd met het verzoek om eerdere incidentele oplossingen structureel te maken en op deze manier het zeer waardevolle middenveld in de cultuursector overeind te houden. Dit ook in het licht van de komende stelselherziening, waarin álle aspecten van het culturele veld dienen te worden afgewogen en waarbij niet een wezenlijk deel al voortijdig is afgevallen.
Aanleiding
Op 8 december 2016 heeft de Tweede Kamer het amendement van lid Vermüe c.s. aangenomen, waarmee een bedrag van € 10 miljoen wordt vrijgemaakt voor de culturele sector. Het amendement vermeldt dat dit bedrag o.a. is bedoeld voor instellingen die een positieve beoordeling hebben gehad maar aan wie geen toereikende subsidie is toegekend. Het amendement geeft prioriteit aan instellingen in de ‘B-categorie’ van het Fonds Podiumkunsten.Dit bedrag is mede tot stand gekomen naar aanleiding van een eerdere brief van Kunsten ’92 aan de Tweede Kamer (dd. 30 mei 2016) en een petitie van NAPK en Kunsten ’92 (met 11.742 handtekeningen op 15 november 2016 aan de Kamer aangeboden). Hierin wordt de Tweede Kamer verzocht om incidenteel geld structureel te maken, dus om € 10 miljoen structureel toe te voegen aan de begrotingen in 2017 tot en met 2020. Het amendement Vermüe heeft dit bedrag echter eenmalig toegevoegd, namelijk aan de begroting 2017.
Urgentie
Voor instellingen die te maken hebben met een vierjarige cyclus (waarmee de publieke cultuurfondsen werken) biedt dit eenmalige bedrag geen houdbare oplossing. De verwachting was dat er tijdens de kabinetsformatie en in een volgend kabinet zicht zou komen op een structurele regeling. Nu de formatie dermate lang voortduurt, komen genoemde culturele instellingen in de problemen: het jaar 2017 is voor de helft voorbij en men kan geen plannen voor 2018 en daarna maken.Deze problematiek beperkt zich niet tot de podiumkunsten, maar heeft ook gevolgen voor de beeldende kunst en het gehele culturele veld. Lees verder…
-
Cultuur in de Gemeenteraadsverkiezingen 2018
20 jun 2017 in Activiteit, Belangenbehartiging & Lobby, Brieven en persberichten, Publicaties
Op 21 maart 2018 vinden de Gemeenteraadsverkiezingen plaats. De programma’s voor deze verkiezingen worden in de komende weken en maanden geschreven. Met de flyer
biedt Kunsten ’92 inspiratie om cultuur prominent in het verkiezingsprogramma op te nemen.Wat betekenen kunst en cultuur voor een gemeente? Welke punten kunnen aankomende en zittende gemeenteraadsleden en wethouders in de 388 gemeenten van Nederland meenemen in hun programma en in de campagne?
Deze flyer is half juni 2017 aan alle fractievoorzitters van alle partijen in de 200 grootste gemeenten van Nederland verzonden. De andere gemeenten volgen spoedig. Wij roepen culturele organisaties (en anderen) op om met deze punten in de hand op de lokale politiek af te stappen en met hen het gesprek aan te gaan over de waarde van kunst en cultuur.
-
Publicatie “Spiegel, vergrootglas of luchtspiegeling?”
9 jun 2017 in Activiteit, Artikelen en blogs, Informatievoorziening, Onderzoek, Opinie & Debat, Publicaties
SPIEGEL, VERGROOTGLAS OF LUCHTSPIEGELING?
CULTUURPOLITIEK & IDENTITEIT IN PERSPECTIEF
Toen prinses Máxima bij de presentatie van het WRR-rapport Identificatie in Nederland (2007) beweerde dat “de Nederlander niet bestaat”, leverde haar dat een hoop kritiek op. Máxima’s uitspraak werd gezien als een ontkenning van de nationale identiteit, of misschien zelfs een aanval. In het gekrakeel bleef echter een definitie achterwege van wat ons eigen is. “Moeten Nederlanders duidelijk maken wat die identiteit eigenlijk inhoudt, dan blijven ze steken in simpele en nogal schrale observaties”, constateerde Maarten van Rossem in zijn schotschrift Wie zijn wij? (2011). “Nederlanders zeggen zich vooral Nederlander te voelen als ze kijken naar sportevenementen waar hun landgenoten het goed doen en op nationale feestdagen, waarbij onveranderlijk Koninginnedag wordt genoemd.”Die observatie geldt nog steeds. En dat terwijl ‘identiteit’ tot in het hart van het politieke discours is gedrongen, zeker in de aanloop naar de afgelopen Kamerverkiezingen. Of het nu is in de vorm van nationaal bindmiddel of viering van verscheidenheid, de vraag naar wie wij Nederlanders zijn, vormde een rode draad in de verkiezingsprogramma’s van vrijwel alle partijen. Hij klonk door in de positionering binnen de EU, de omgang met vluchtelingen, en de inrichting van de economie. Niet in de laatste plaats kleurde hij de paragrafen over kunst en cultuur, die in veel gevallen worden gezien als meest directe uiting van identiteit.
In deze publicatie analyseren en expliciteren we de mechanismen die onder het oppervlak van deze identiteitspolitiek liggen. Kunst en cultuur kunnen hierbinnen fungeren als spiegel, soms zelfs als lachspiegel, maar ook als vergrootglas om focus aan te brengen of idealistisch vergezicht.
Met bijdragen van Robbert van Heuven, Edo Dijksterhuis, Karin Wolfs, Jaïr Tchong, Asis Aynan, Naomi Velissariou, Joost Heijthuijsen en Samira Dainan.
ROND 8 JUNI 2017 VALT DEZE PUBLICATIE BIJ VELEN VAN U OP DE DEURMAT. U KUNT MEER FYSIEKE EXEMPLAREN BESTELLEN DOOR EEN MAIL TE STUREN MET UW NAAM EN ADRES NAAR INFO@KUNSTEN92.NL Lees verder… -
Arbeidsmarktagenda voor de culturele sector
1 jun 2017 in Activiteit, Brieven en persberichten, Informatievoorziening
VOORTGANG ARBEIDSMARKTAGENDA CULTUUR
1 juni 2017
Totstandkoming
Een agenda voor de arbeidsmarkt in de cultuursector, zo concreet mogelijk en gesteund door uitvoerende partijen. Dat is wat de werkgroep, die Kunsten ’92 hiervoor in het leven riep, wil opleveren in het najaar van 2017. Deze arbeidsmarktagenda vloeit voort uit de opdracht die Kunsten ‘92 in 2016 van minister Bussemaker kreeg om het voortouw te nemen in een sociale dialoog over de arbeidsmarktpositie van cultuurwerkers. Als werkwijze werd gekozen voor een aantal dialoogsessies.
Deze dialoogsessies hebben inmiddels grotendeels plaatsgevonden, met per dialoogsessie een andere (brede) invalshoek en een andere (brede) vertegenwoordiging vanuit de cultuursector. In een enkel geval lag de focus juist op specifieke onderwerpen, zoals ‘scholing’ en ‘auteursrecht’.
Kernvragen van de te ontwikkelen arbeidsmarktagenda cultuur zijn: welke voorwaarden kunnen we formuleren om te komen tot een redelijke arbeidsmarktpositie voor alle werkenden in de culturele sector? Wat kan de sector zelf doen? Wat kunnen overheden doen? En, wat is de invloed van algemene wet- en regelgeving? Het is de bedoeling om met een actiegerichte arbeidsmarktagenda invulling te geven aan de gedeelde verantwoordelijkheid van producenten, makers en (semi-)overheden om de arbeidsmarktpositie van cultuurwerkers structureel te verbeteren.
Sectorbrede werkgroep
Kunsten ’92 heeft in overleg met onder meer de Federatie Cultuur en kunstenaarsorganisaties aan het begin van het proces een commissie samengesteld met gezaghebbende mensen uit de kunsten, cultuurparticipatie en -educatie, erfgoed, media en creatieve industrie. Deze commissie voert de opdracht uit. Al snel heeft de commissie zichzelf ‘werkgroep’ genoemd om duidelijk te maken dat niet vergaderen, analyseren of adviseren haar doel is, maar het opleveren van een concrete werkagenda. Werkgroepleden opereren in principe zonder last of ruggespraak, maar komen wel voort uit relevante organisaties. Een overzicht van de werkgroepleden is opgenomen onderaan dit bericht.Onafhankelijk voorzitter van de werkgroep is Erik Akkermans die een brede staat van dienst heeft in de cultuursector. De voorzitter en de algemeen secretaris van Kunsten ‘92, Jan Zoet en Marianne Versteegh, zijn nauw bij de werkgroep betrokken. Jorn Matena (Bureau &Maes) en Yvonne Grootenboer (Platform BK) zorgen voor organisatorische en redactionele ondersteuning. De Akademie van Kunsten host de bijeenkomsten.
SER en Raad voor Cultuur
Uiteraard staat de arbeidsmarktagenda niet los van de analyse die de Sociaal Economische Raad (SER) en de Raad voor Cultuur in 2016 van de arbeidsmarkt in de cultuursector hebben gemaakt. Met beide raden is bovendien regelmatig contact onderhouden over het advies dat zij onlangs over het onderwerp hebben uitgebracht. SER en Raad voor Cultuur hebben aangegeven ook bij het vervolg van de arbeidsmarktagenda betrokken te willen zijn.
Analyse en advies van SER en Raad voor Cultuur maken eens temeer de behoefte duidelijk aan een zo concreet mogelijke agenda die de cultuursector – met name werkgevers en werknemers – als leidraad kan hanteren. Sommige zaken in de agenda kunnen snel worden aangepakt, andere vragen een lange adem, bij weer andere kwesties is actie van de overheid noodzakelijk. Onderwerpen die aan bod komen: de noodzaak van ‘fair practice’, van een sterkere en doorlopende sociale dialoog, en van het vinden van oplossingen voor het vraagstuk van ZZP’ers. Maar ook onderwerpen als scholing, auteursrecht, opdrachtgeverschap, maatschappelijke en politieke waardering voor cultuur en de harmonisatie van CAO’s.
Onderdelen van de agenda
Op basis van de constructieve dialoogsessies heeft de werkgroep een conceptagenda kunnen opstellen die nu wordt verfijnd en verder uitgewerkt. De agenda volgt dus de analyse en het advies van de SER en Raad voor Cultuur, hetgeen ook blijkt uit de onderwerpen en uit de indeling van de agenda.De arbeidsmarktagenda bestaat uit vier hoofdstukken:
– arbeidsverhoudingen, fair practice en sociale dialoog
– arbeidsvoorwaarden, carrièreperspectief, sociale zekerheid
– arbeidsmarkt, vraag en aanbod, ondernemerschap
– verdienvermogen, verdienmodellen, opdrachtgeverschapIeder hoofdstuk bevat een reeks agendapunten, steeds voorafgegaan door een toelichting. De werkgroep zal bij ieder agendapunt aangeven welke partijen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het agendapunt.
De bedoeling is niet om een agenda op te stellen die in zijn geheel door iedereen wordt gedeeld, maar om per agendapunt te bepalen wie de eigenaren moeten zijn. Dit om de uitvoering van de agenda haalbaar te maken en vrijblijvendheid zoveel mogelijk uit te sluiten.
Planning en vervolg
Als onderdeel van de arbeidsmarktagenda, maar voorlopig ook als parallel traject, wordt gewerkt aan een Fair Practice Label, samen met de degenen die hiertoe eerder al het initiatief namen (o.a. Platform BK en het Transitiebureau). Het Fair Practice Label is volgens werkgroeplid Anne Breure ‘een route naar een moreel kompas over de waarden die de kunstsector zou moeten hanteren, met name solidariteit en duurzaamheid. Deze waarden gelden voor zowel werkgevers als werknemers, voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers.’De komende periode (juni, juli) vinden de laatste dialoogsessies en verdere uitwerking van de conceptagenda plaats. Verantwoordelijke partijen worden betrokken bij de uitvoering van specifieke agendapunten.
Oplevering van de uiteindelijke arbeidsmarktagenda is in het najaar (2017). Inzet is om de arbeidsmarktpositie van cultuurwerkers te verbeteren en een bijdrage te leveren aan een duurzaam en bloeiend cultureel klimaat in Nederland. We houden u van verdere ontwikkelingen op de hoogte.
Leden werkgroep Sociale Dialoog Arbeidsmarkt Cultuur
Erik Akkermans, voorzitter
Erwin Angad Gaur, Lid (o.a. VCTN, Platform Makers)
Jan Brands, Lid (Cultuurconnectie)
Anne Breure, Lid (Veem House of Performance)
Lineke Burghout, Lid (NAPK)
Geertjan de Vugt, Lid (Akademie van Kunsten)
Marco de Niet, Lid (St. Digitaal Erfgoed Nederland DEN)
Esther Gottschalk, Lid (Nieuw Geneco)
Yvonne Grootenboer, secretaris fair practice (Platform BK)
Thera Jonker, Lid (HKU)
Joram Kraaijeveld, Lid (Platform BK)
Ranti Tjan, Lid (Sundaymorning EKWC)
Peter van den Bunder, Lid (Kunstenbond)Jorn Matena, secretaris (&Maes)
Marianne Versteegh, toehoorder (Kunsten ’92)
Jan Zoet, toehoorder (Academie voor Theater en Dans | Kunsten ’92 Lees verder… -
Benefietvoorstelling op Hemelvaartsdag
22 mei 2017 in Activiteit
Op Hemelvaartsavond 25 mei 2017 vond een benefietvoorstelling plaats in de Amsterdamse Stadsschouwburg. Het Belgische gezelschap Rosas van Anne Teresa De Keersmaeker danste op deze avond het wonderschone duet ‘Verklärte Nacht’ voor het theatercollectief Maatschappij Discordia, dat de afgelopen maanden het grootste deel van zijn subsidie en decoropslag in rook zag opgaan. De inkomsten van dit initiatief van Rosas in samenwerking met de Stadsschouwburg komen geheel ten bate van Discordia.
Op deze avond werd ook aandacht gevraagd voor kunstinstellingen die in de cultuurnota 2017-2020 uit de culturele infrastructuur zijn verwijderd of in de B-categorie van het Fonds Podiumkunsten terechtkwamen. De laatsten hebben weliswaar voor 2017 subsidie ontvangen, maar weten nog altijd niet of ze over ruim 7 maanden nog kunnen bestaan. Jan Joris Lamers, kopstuk van Maatschappij Discordia, presenteerde deze avond het manifest Bewezen kwaliteit in de podiumkunsten.
Constant Meijers en Anne Teresa De Keersmaeker verzorgden inleidingen.
Donderdag 25 mei 2017 20.00 uur
Stadsschouwburg, Leidseplein Amsterdam
Klik voor kaarten bestellen -
Advies “Passie gewaardeerd” door SER en Raad voor Cultuur
21 apr 2017 in Activiteit, Belangenbehartiging & Lobby, Brieven en persberichten, Onderzoek
Persbericht 21 april 2017
EEN STERKE CULTURELE SECTOR DIENT EEN BREED MAATSCHAPPELIJK BELANG
Op vrijdag 21 april 2017 is in Den Haag het rapport “Passie Gewaardeerd, versterking van de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector” gepresenteerd. Dit advies van de Sociaal Economische Raad (SER) en de Raad voor Cultuur is tot stand gekomen op verzoek van werkgevers (Federatie Cultuur) en werknemers (Kunstenbond) in de culturele sector. De conclusie en aanbevelingen bieden goede aanknopingspunten voor de Agenda Fair Practice waar Kunsten ’92 met de sector op dit moment aan werkt.
In een gezamenlijk advies komen de Sociaal Economische Raad (SER) en de Raad voor Cultuur met concrete voorstellen om de zwakke arbeidsmarktpositie van werkenden in de culturele en creatieve sector te verbeteren. In een eerdere verkenning (januari 2016) hebben deze raden vastgesteld dat de arbeidspositie van veel mensen in de culturele en creatieve sector zorgwekkend is.
De voorgestelde oplossingen liggen in de volgende richtingen: vergroten van het verdienvermogen en inkomenszekerheid, onder meer door de ontwikkeling van honorariumrichtlijnen; bevorderen van scholing en duurzame inzetbaarheid; en versterken van de sociale dialoog.
Kern van de problematiek omschrijft Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER, als volgt: “Kunst en cultuur zijn essentieel voor onze samenleving. Maar de waarde die de sector creëert, komt lang niet altijd bij de makers terecht. De sector moet daarom in actie komen, waar nodig samen met de overheid.”
Het is verheugend dat de raden in dit rapport laten zien dat de maatschappelijke betekenis van de culturele en creatieve sector groter is dan vaak wordt aangenomen en dat het belang van de versterking van het verdienvermogen in dat licht wordt geplaatst.
De aanbevelingen om in het Fair Practice Label een code voor goed werkgever- en opdrachtgeverschap op te nemen, neemt Kunsten ’92 ter harte. Kunsten ’92 werkt op dit moment aan de opdracht om een gezamenlijke arbeidsmarktagenda (Agenda Fair Practice) op te stellen, met werkgevers, vakbonden, beroepsgroepen en andere partners uit de creatieve en culturele sector. In deze agenda wordt onder meer uitgewerkt: code voor goed opdrachtgeverschap en goed werkgeverschap; scholing; kennisverspreiding van arbeidsmarktwet- en regelgeving. Bij de agenda worden dienstverbanders en zzp’ers expliciet betrokken.
Kunsten ’92 concludeert met de raden dat een aantal voorstellen uit dit rapport onmiskenbaar een kostenverhogend effect zullen hebben voor werkgevers en opdrachtgevers. Zij stellen dan ook terecht dat het realiseren van deze voorstellen onlosmakelijk samenhangt met de algehele financiering van de sector. Daarin spelen overheden en private partijen een belangrijke rol. Zo zijn ook handhaving van het lage BTW-tarief en verlenging van de Geefwet, evenals verbetering van het auteursrecht, belangrijke voorwaarden om het verdienvermogen en de reikwijdte van de sector te versterken.
Lees hier de persberichten van: SER en Raad voor Cultuur
Lees hier het volledige rapport “Passie Gewaardeerd, versterking van de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector” Lees verder…
-
